厂,经过了改造扩建,盖起新的厂房,已经变化很大很大。原来汽修厂的老人们,都纷纷表示,不认识现在的工厂了。
八字型宽大的厂门,进去之后,是个同样大大的场地。这个大门,也是新建的,又向外扩了扩,因此大门内的场地显得十分开阔。
工厂车间的墙壁,都经过粉刷,抹得厚厚的大白。大白一直到顶,跟现在好多的砖墙工厂车间的风格,明显不一样。
“这厂子真好!这建筑有些不一样啊!”高俊站在车边,打量着这栋厂房,在远处还有几栋这样的建筑物。
林强生得意的笑了笑,在当初设计工厂的时候,样式和颜色、布局都尽量采用了包豪斯风格。简洁明快的作风,当然让人一看就感觉到它的与众不同!
“这间是新工厂组装车间,刚盖起来的,瞅着自然不一样。”林强生无所谓的说道。
高俊看着这栋建筑,认真的点了点头。在看到这栋大型车间之后,高俊不自觉地开始对这家工厂的态度,小心了起来。
林向荣作为新进厂长,十分重视生产环节。
他这几个月经常在车间内走动,如果在办公室找不到,那就去铸造车间、机加工车间转转,如果还没有,肯定就在装配车间。
林强生让两个军人在外边等待,自己先进去找了一圈。
此时林向荣正在装配车间里,盯着工人们组装车辆。
现在的国内工厂都普遍实行着平均主义,工人干多干少一个样,干好干坏一个样;同一个工种的工人,工资和待遇都一个样。
厂子的管理者,根本没有什么质量效益管理的概念。普通的工厂管理层,想不到那份上,国家也不让!
前世的国营企业改革第一人,实行打破大锅饭,向生产要效益要质量,实行质量效益管理的那位,83年改革,87年被撸,下岗!
前车之鉴,林强生才不会让父亲实行什么企业改革呢。在他的心里,他管国企怎么样呢,市场不好,那倒闭转型好了。反正国企换了一个领导人,就会基本清除前任的所有一切,换上自己的一套作风。你再怎么改革,也是没用!这是个企业、管理者、决策者的思想、素质问题,更是社会大环境问题!
不过,现在的江岸汽车厂,真的不为这个操心。现在唯一制约企业发展瓶颈的是,资金缺乏、设备缺少、工人还都是新手,岗位熟练度不够!
林向荣最着急上火的,大多是工人们岗位上的问题,现在的这些新招的工人,是真的不好管理!
一个个的刚从农村、社会上进来,也许前一刻还是盲.流,现在就让他们成为流水线上的工人,真的好像难为他们了!
在林强生想来,这些人不把管插刀具带到工厂里,或者在工厂里做管插刀具,那就不错了!
最主要的是这批人的到来,工厂没能做主,是省市直接划拨的。工厂没有直接先接触过这批工人,不知道谁行,谁不行。先前就不了解,这一下子过来,还是这么多人,自然在平时产生了很多问题、很多矛盾。
林向荣嘴边起的全是水泡,声音已经嘶哑了,但还是在车间内,大声的对新工人们说道:“大家认真一些,装配产品的时候,该对角拧的,对角拧!该拧到多少扣,回拧多少扣,都要做到位,不要觉得差不多就行!你差一点,出了厂之后,这车就差好多!大家要认真一些!”
“古师傅,你是工厂的老人了,对这些新来的工人,可是得抓点紧啊!”林向荣对着旁边的古师傅说道。
古师傅连忙点着头,不过马上又苦笑道:“我也上火啊!你说这些生瓜蛋子,平时都挺精明的,可一到了岗位上,怎么就这么轴呢!你告诉他们拧多少扣,他们还管你问为什么。他么我知道为什么,我要知道了,那我不当上科学家了吗!”
“你家强生,真是厉害啊!他怎么就知道这装配线上的那么多技巧呢!按着他写的那些东西去做。哎,就是好!”古师傅变成话唠了。
会问问题的工人,不一定是好工人;不问问题的工人,也不一定不是好工人。
林向荣想到,现在工厂里就缺少认真听话,埋头干活、不问问题的工人。其他的聪明人,都先靠边!打断了古师傅的唠叨,为了让工人们听到,林向荣特意大声的说道:“还是缺少认真负责的精神!有的工人,进到工厂,不是想要认真工作的,是来抬杠的!还有的工人,满脑子都是差不多就行的想法!这两样人,咱们工厂都不要,给他打发回局里!”
古师傅笑了一下,暗地里想着,林厂长也就是说说而已,还真的能把工人开除喽?别看当初说的挺好,你真想开除,人家家长还不得来闹,局里也不让啊!
林强生走到父亲身边,看着父亲辛苦的样子,实在是不知道能劝解什么。
现在有人想给汽车厂,额外找点活干。他也不知道该不该提了。
站了一会,林向荣发现儿子来了,没好气的问道:“你怎么来了?”
林强生说道:“外面来了两个当兵的,想在咱们厂改造一批车出来。”
林向荣点了点头,随着儿子一起走出了车间。
新工人们看厂长走了,立刻交头接耳起来。
古师傅作为车间主管,大声的训斥道:“干活,干活!上班期间,不许聊天!”
“上班还不让聊天,这活干得还有什么意思?!”一个工人不服气的说道。
古师傅带着怒气,大声的问道:“鲁光明,上班就是让你来聊天来的?想聊天回家去聊!”
鲁光明梗着脖子说道:“我是要回家,等下班了我就回去!”工人们听到他的话后,都哈哈的笑了起来。
古师傅指了指鲁光明,一时很生气,又很无奈。