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第540章 式微

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    “是啊。”夏暮晨欣慰地拍了拍姜琦宇的肩膀,夸奖道:“真没有想到,你竟然可以设计出这么好的功能,这个功能很有可能将《二次元》带向社交软件的战场,甚至改变现阶段即时通讯工具的格局。”夏暮晨摇了摇头,说道:“一定要抓紧时间把这个功能给开发出来,我会分配给你最好的人力、物力和财力支持,同时,你也一定要注意,千万不要让任何局外人知道我们的创意,不要让其他公司抄袭到这种聊天的新思路。”

    “我明白,不过,即使别人知道了我们思路,他们也不可能复制这种方法。”姜琦宇似乎显得很有自信。

    “此话怎讲?”夏暮晨不解地问道

    “因为他们没有《二次元》的基因。”姜琦宇笑了笑,解释道:“那些市场上已经存在了的即时通讯工具,天生就是为了聊天而设计,所以他们更重视文字的表达。但是《二次元》却不同,他不是一个天生的聊天工具。《二次元》在设计之初,是为了让用户可以制作简单的漫画故事。为了让这个漫画的制作变得简单,为了让任何人都可以利用《二次元》去制作漫画,所以我们降低了门槛,采用了头像转换的方法,用户只需要自拍头像,便可以把自己的头像转换成为漫画的形象。虽然我们在设计之初是为了简便漫画的制作,但是这一过程却鼓励用户们存储了更多的漫画表情,而这也为我们变革聊天的方式打开了一个新的思路。即,将过去的只重视文字的聊天变成了现在的文字、表情同等重要。因为《二次元》天生就鼓励用户们自拍自己的真实头像,所以这些头像便顺理成章地存在了,但是,微信、QQ、陌陌等工具却不同,他们没有在最初就鼓励用户自拍真实的头像表情,所以这些聊天工具便没有表情头像的基因,即使他们从现在开始这么去做,也很难达到理想的效果。所以我觉得,他们若想要把沟通变革成像我所说的那种聊天方式几乎不太可能。他们固有的产品设计,阻碍了他们向这种方向去创新。”姜琦宇似乎很有信心,他自信这样的聊天思路是独一无二的,而其他的竞争对手若想要超越,就需要重走《二次元》的旧路,这就等于给创梦四海流出了几个月的时间来占领市场,因此他坚信,未来的社交世界是属于《二次元》的。

    “话虽如此,但是我们还是要小心行事,不要低估了市场的力量,在这片战场上,任何事情都有可能发生。”虽然姜琦宇的话很有道理,不过夏暮晨依然小心谨慎,他知道市场的恐怖,上一次的创业失败让他记忆犹新,他绝对不愿同样的错误再让他失败一次。

    “我明白,保密的事情你就放心吧,我一定会挑选最忠诚的人才加入到这个计划之中的,绝对不让信息有半点泄露。”姜琦宇想了想,然后说道:“不过,有一件事却需要夏总你和吴明的配合。”

    “什么事?”

    “继续做宣传。”姜琦宇回答说:“在我的这个社交思路的设计中,最重要的事情就是让用户们有更多的个人表情头像可以使用,如果没有了这些表情头像,那么所有的设计都将变得毫无意义。所以,在这个功能被开发出来之前,我们一定要鼓励更多的用户自拍出更多的表情,并存储到手机之中,只有这样,当聊天的功能出现时,它才会让用户的体验达到最佳的效果。”

    “我明白了,你放心吧。从《二次元》本身的需要来讲,我们必须要做好这次的宣传推广工作,而现在,又有了即时通讯这样的战略性的任务,宣传与推广更是要加强了。”此时,夏暮晨深刻地感受到了推广表情对于《二次元》的重要战略意义,从软件本身分析,它会吸引到更多的用户来下载和使用《二次元》,从未来的社交分析,它又可以颠覆整个即时通讯的格局,如果再加上《二次元》最初所设计的漫画制作,那么宣传表情这项工作将会是一个重要的节点,如果把握好这个节点,那么《二次元》将会成为软件市场上的一个明星,但是,如果没有做好宣传推广工作,那么《二次元》只能在历史的长河中成为一滴普普通通的水滴。

    因此,与姜琦宇分开后,夏暮晨做的第一件事就是打开微博,看一看今天那条微博的受关注度。

    果然,相比于昨天,这条微博的被关注度更高了,微博刚刚发布五个小时,它的各项指标就已经达到了令人咂舌的数据。

    看到了这条微博的火爆,又想到了姜琦宇刚刚的那个提议。夏暮晨的脸上出现了幸福的喜悦,他似乎感觉创梦四海正在一步一步地朝着成功的方向迈进,甚至,他似乎已经看见了《二次元》颠覆整个IT世界的景象。

    当天夜里,夏暮晨给吴明下达了一个重要的命令,不惜一切代价,一定要继续使用《二次元》表情的方法,继续进行宣传。

    这些天,创梦四海乐此不疲,不断地使用“表情集结号”的方法,在公司内部,论坛上征集最佳的表情,然后再在微博上进行推广,同时鼓励微博网友们进行转发。

    这些日子,他们分别集结了害怕、痛苦、哭泣、挖鼻屎等多个表情。然而,效果却一天不如一天,这些活动不仅仅在微博上的关注度变得越来越少,就连论坛发烧友的参与度也在迅速下降,活动从第三天开始,就出现了下滑的态势,到了第五天,已经很少有人参与其中了。并且,在论坛上也出现了不少消极的言论,大家纷纷表示这种玩法很无聊,很没意思。

    于此同时,公司内部员工的参与度也开始呈现下降态势。那些最开始积极参与其中的员工,现在已经变得毫无兴趣,他们在转换表情时不再是最初的新鲜感,而是变成了现在的敷衍了事。

    这种现象的出现让整个公司的推广变得越来越式微。
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