九十八、领导驾驭部下的艺术

    1995年6月14日，市民银行召开信贷计划工作会议，夏天代表湖贝金融服务社参加。在开会前，夏天碰到了戴着一顶鸭舌帽的梅林金融服务社的总经理申虎，夏天对他说：“申老好！”

    申虎有礼貌地回应道：“小夏好！最近很忙吗？”

    夏天说；“不忙。申老最近身体好吗？”

    申虎说：“上了年龄，混混日子。”

    打完招呼，各自找了个座位坐下。两人谁也不会料到，这是申虎在有生之年最后一次与夏天会面。

    这次会议，市民银行行长古丁力、副行长罗艺、何人友、吴清一起亮相。古丁力行长首先讲话，他满怀深情地希望原金融服务社的同志融入市民银行的行列中来，一起为深圳金融事业的腾飞贡献力量。

    接着，市民银行计划处长、信贷处长分别作了讲话。

    信贷处长冯老刀在讲话中，如数家珍般地介绍他领导的三个科的科长让大家认识：“我这个处长能耐不大，要说我有什么优点的话，就是协调工作做得比较到位。我们处的工作都是三个职能科的科长们同心合力做下来的，我就像抗日战争胜利后的老蒋一样，只管从峨眉山跑下来摘桃子。我这个处有三个科：业务综合科，科长张鱼，大学本科毕业，有多年金融工作经验，是一把笔杆子；贷款审查科，科长易木子，是个留美博士，用现在的行话来说，是个‘海归’。他擅长风险控制与管理的研究，是我们行不可多得的人才，从这方面讲也是我的老师；贷款调查科，科长汪余，是国家最高学府培养的具有硕士学位的我国本产经济管理人才，并在内地金融部门锻炼了五年，有丰富的信贷管理经验。……”云云。

    与会人员初听信贷处长冯老刀说自己能耐不大，以为是他的自谦之词，在听他讲了一大段之后，才有所醒悟：要协调不同流派的高材生与管理人才，处长的水平应该不会低啊！

    其实，冯老刀是一个工于心计的官油子，他正在按照自己的思路，设计着自己在官阶上更上一层楼的路线图。这些讲话，也是他的题中之议。

    接下来，就是各金融服务社汇报信贷资产和资金计划情况。一整天听下来，夏天觉得湖贝金融服务社是比较差的单位之一。

    回到湖贝金融服务社后，夏天将情况向三个老总做了集中汇报。在听完汇报后，庄宇说：“现在我们的资金又吃紧了，老夏，你要像以前一样，努力解决我们金融服务社的问题。”

    夏天若有所指地说：“我在金融服务社工作是作长期打算的。现在，我们金融服务社的一个突出问题是：政策没有连贯性，对策也是今天一个、明天一个。就说存款吧，有时月息一分八就说高了，有时两分六也觉得合适。这让下面的人很难办事，跟客户也不好谈。还有，贷款的逾期、展期也是一个很有学问的工作，大家都不能任性。你一任性，老贷款户不买你的帐，你就没戏了。这两点，老总们要考虑一个成熟的意见，不能过分人性化。”

    庄宇好像恢复了过去的虚心，对夏天说：“你的建议，我们商量一下。”

    于是，夏天离开了庄宇办公室。

    当老总们商量一阵散伙后，庄宇打电话给夏天，请他去一下。

    夏天来到了庄宇办公室，庄宇热情地叫夏天坐下，然后说：“今天我请你来，有一件事想叫你办一下。”

    夏天说：“庄总请讲。”

    庄宇说：“有一个宝安的企业，叫金稻米实业公司，想在我们这里做抵押贷款400万元，原由三部办的。但这个公司的老总向我反映：卜一定太傲慢，又向他们索要小车、回扣等等。现在关系搞僵了，我考虑，最好由你来办。”

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