一四三、人心思变

用的何人友行长来是来了，但她也不敢格外照顾我们。所以，看看哪里能弄到活钱，还点员工存款奖的欠债，把气势鼓一鼓，让大家觉得有奔头。老夏写了一个信贷的考核方案，我看他在里面搞了一个附加条件，说：若是员工的实际收入无法支持房租、水电和最低生活条件时，该办法停止执行。”

    陈作业插话说：“他这是不是有意写给我们叫板用的？”

    王显耀说：“我看不见得是这样。他分析了高友华、李朝阳、张波三人合租一套房1200元一个月，人平房租400元，吃饭一天20元，一个月要600元。而高友华是读了18年书的硕士，现在的工资是1400多元，上面两项抵掉后剩下400元，若我们还要扣的话，好像是有点问题。夏天反复强调注意临界点，奖罚都不能过了头。”

    陈作业说：“老夏就是名堂多。但是，我们也是上不封顶的呀！假如收回一个200万元呆帐贷款，不就三年都不用做了吗！”

    王显耀客观地说：“说归说，收回这种贷款还是要条件的。”

    陈作业忽然想起什么事的一样，对王显耀说：“哎。对了，王行长，你看这个敢不敢动：安延公司不是还有一张存单抵押吗？这个企业的贷款现在是利滚利，贷款本息差不多以几何级数在上升，不论怎么说，朱赤儿就是有天大的本事，也是没有办法还清的了。如其把存款单到期拿来还欠息，不如拿来给我行搞活经营。你看，对这个企业来说，还个1000万元利息见不到边，对我们而言，拿着1000万元办事足以翻身。问题是，这是贷款的质押物。用它，也要担一定的风险。”

    王显耀显然有兴趣，说：“我私下请示总行领导，看他们的态度怎样？”

    陈作业说：“上面肯定不会同意的，一是个人日后要担责任，这些人哪个愿意干的？二是，湖贝支行上不上去与他们没有直接的利益关系。你想，就是我们在上面坐着，会对下面松口吗？”

    王显耀显然动了心，说：“我们再多想想，尽量完善。哎，这事如果再跟朱赤儿商量，他会怎么想？”

    陈作业说：“他的内心活动我把握不准。不过，日后他会多了一个筹码与我们叫板。”

    王显耀说：“这事暂时限于我们两人知道。我们多考虑几个方案，待比较成熟时，与夏天、徐东海吹吹风，征求他们的意见。不论他们有什么看法，征求意见这点很重要。另外，现在还是要压老夏，让他去皇龙大酒店、三八股份公司弄点配套存款来。”

    高友华是总行寄予厚望的高才生。

    总行调入后把他安排到湖贝支行，一方面是让他在第一线历练、历练，另一方面，也想发挥他的作用，看看能帮王显耀多少忙。因此，调入高友华时，王显耀在总行人事处邵云峰面授机宜后，对他也比较重视；到了信贷科与夏天接触几个月后，夏天也觉得他有才、好用、不多事，也是充满好感。但高友华的生性不好动，也不强出头，是个服从领导，安于现状的人。面对湖贝支行严峻的资金形势，觉得自己不太适合在支行工作，应该到总行机关，从事管理岗位更好一点。尤其是在参加了第二届职工代表大会后，看到了总行的工资套级方案，心里更是打起了退堂鼓。

    他是一个内秀的人，虽然在暗中开始活动调动的事，但嘴上绝不说出来。工作上也跟平时一样，该做的做，该问的问，该汇报的汇报；晚上照样与大家一起喝酒。一句话，该干吗干吗。

    在夏天处理了熊自伦之后，全科的工作压力更大了。当初，夏天征求他的意见，根据他的性格问他搞计划怎么样？他马上拒绝。后来，夏天就把计划的担子落在张波身上。高友华想，夏天叫我搞计划我不干，而搞信贷又没有办法做出成绩。这怎么办呢？还是快一点离开湖贝支行为妙。

    这天，他听到总行准备新成立一个部门，而当头的是他原来的老上级。晚上，他马上带着自己的女朋友，买了一袋水果，到老领导家去了。这老领导其实没有家，在深南路上的一家宾馆租了一间套房，什么应该忙活的事，都由宾馆服务员代劳。碰到休息时间就在宾馆里与朋友聚会。时间久了，他得出一个体会来：“没家的感觉，真好！”

    这老领导正愁没有部下，看到老实内向的高友华要来捧场自然高兴，就答应在调人的时候一并考虑，现在不必声张。

    高友华满心欢喜地回来，在工作上也照做不误，嘴上也不声张。只是他的心已经不在湖贝支行了。(未完待续。)