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二十六章 选人标准

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意起自己的异能,好让自己的实力受到眷顾。

    来到这边的猎手多数是因为实力不济,才会被上一个队伍淘汰,剩下的猎手更多也都属于这种情况。

    这种情况的例子虽然不多,但实际上哪怕是一个团队的建设者。

    只要经过内部投票,投票多剩少的一方就可以发起替换团长的职务。

    事实上,一个队伍之中某个基层团员的实力已经达不到要求,也必须是为了他们的生命安全负责,剔除他们。

    但就怕遇上那种不负责任的团长,硬性的要求团队每个阶段必须达标的水平。

    这种时候也不顾及底下其他团员的感受,只要觉得团员只要为团队建设负责就行。

    事实上,如果一个团队没有固定的团队队员作为建队基础,没有凝聚力的团队也是最容易受到破坏的一个层次体系。

    无论是执行什么样的任务,没有凝聚力的团队绝对不可能走的更远,因为他们宁愿把时间都花费在勾心斗角之上。

    内部奖励不平均分配都可以说是明显的问题缺陷,就怕哪个时候起,这股不和谐在一种任务体系下全面爆发,这也就得不偿失了。

    “不用,不用给我看你们的异能~我就是来了解一下~”弗雷忙让他们收敛心神。

    走到他们身旁时,那股压抑的感觉慢慢的减少,而且还在消失。

    “行吧,我大致清楚了~都可以走了~”弗雷看了一圈,草草的翻了翻名单,立即回应。

    面前的一群人愣了一下,说到底,他们十分清楚到底说的是什么意思,是都没有被看上。

    深知职业生存法则的猎手们,能不清楚这话下隐藏的伏笔什么吗?

    那意思不就是再说,你们没有被认可?

    已经很明确了,他们没有被认可,也就自然没什么话好说的了。

    人群纷纷离开,但也有少数的人留了下来,刨根问底的回应:“这算怎么回事,我到底哪点不符合你们的规定。”

    “没有说你们不符合规定,是我们不符合你的强度,好了吧,就这样~”弗雷淡淡一说,随即挥挥手,整个人也背过头去。

    剩下的人听了他这番话,也有了不愉快的表现。

    微微摇头,不多说什么,随即纷纷离开队伍。

    “哎~看来还是达不到你的标准啊,你到底需要什么样的人加入到你的团队里来,留给你的时间可不多了。”银婆婆摇头惋惜道。

    “婆婆,可能是性格方面过于毛躁吧,我的队伍人才并一定要顶尖的,但脾气一定要温和,并且适于大众,有大局观念,说的更大一点那就是随时可以做最后一个为同伴赴死的那种人,现在我的队伍已经有两名成员,包括我在内部,相信每个人都可以做到我要说的这一点,我查看了刚才列出这些人基本资料,和过去执行过的多种任务经历,并没有看出他们身上的闪光点,就是这样我才让他们都先回去。”弗雷微微摇头。

    银婆婆显得大为吃惊的神情,淡然道:“啊~孩子,你傻了吧,世界上哪有你说的这种人在,多数人还只关心利益,生死的问题放在一边,但不会有人真的愿意为他人做嫁衣,你如果照着这种选人方式下去婆婆可帮不了你啦。或者你可以去试试监狱里挑人~~”
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