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第457章 第一课

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    玛依莎并不理解我想的是什么,我打算一会儿再给她讲,把付晓辉叫了过来问她擅长什么,她想了想,回答说:“弹钢琴算不算。”

    “当然算,你多大时候学的?家里有人懂音乐吗?除了这个,你还有什么兴趣爱好吗?”

    “小时候就开始了,大概三四岁吧,我妈妈是学校的音乐老师,她教的我。除了这个我还比较喜欢动漫,能画一点,不过不专业。”

    “那么你现在画一个,画你最常画的。”我说完给了她纸笔。

    大概用了十分钟,她画了一个穿着复杂裙子的卡通版的少女。

    “两位领导,中午我请你们吃午饭吧?”

    “你先说说看,打算请我们吃多少钱的午饭?”玛依莎笑着问她。

    “我还是有点钱的,喀什消费也不贵,几百块还是可以的。”

    “那你有没有想过,万一你进公司后每个月才能拿两千块钱,你花几百吃顿饭不是很划不来?”我逗她说道。

    “没关系,我相信李总不会让我为难的。”没想到这个小姑娘非常认真的说道。

    我听到这个话的感觉是这个小姑娘不像她的外表那么的简单。我又问了一遍她为啥没有就业的原因,并告诉她我想听听真实的情况。

    “真实情况?我说的就是真实情况,没合适的工作,我学的是国际贸易,看起来好像是个好专业,其实没什么用,所以我都不知道我适合做什么工作,真作国际贸易的单位看不上我,我看上的别人又不要。”

    “英语怎么样?”我问道。

    “还可以吧,新疆出去的学生普遍英语差,我应该算新疆学生里比较好的了。”

    聊完后我发现距离中午还有很长的时间,还要加上午休的时间,于是建议玛依莎新公司运作起来后没有午休,学上海,只给一个小时吃饭时间,可以早下班。

    “李哥,我想的是弹性工作制,因为我们可能要晚上加班。”玛依莎说道。

    “啥都没做起来呢就想到晚上要加班了?加班文化不是一个好的文化,当我们真的需要时加班,一般不轻易加班,电商公司也算是互联网公司,互联网公司的特点我们要学,因为别人已经总结出的经验我们没必要自己再去琢磨,小公司更可以少一些条条框框。”我发现我最近几天一直在和玛依莎唱反调,于是赶紧补充说:“互联网公司有共同的特点,并不叫做某某互联网公司,它的管理是去CEO、去传统的CPI和财务管理、去传统人事管理的。因为有这三去才比较有活力,传统企业的三驾马车反而是互联网企业的噩梦。”

    我的说法很明显把两个女孩子都给唬住了。

    “举个例子,玛依莎你比付晓辉年龄要小,而且你还没有毕业,但你是公司的绝对管理者,当我们公司变大的时候,你仍然会是唯一一个管理者,下面不会再有什么CEO什么的,每一块都有人去做,这些人负责他们擅长的工作,而不是专门找一个职业经理人来做管理,因为这个时候,最了解业务的反而是老员工,或者说是付晓辉这样的... -->>
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