第三十章处理

开始，佩顿就将矛盾对准工人团体，彻底分裂他们。

    佩顿用工厂破产迫使裁员，让不听话的工人滚蛋，然后渐渐提拔听话的工人。

    接下来佩顿准备条件成熟之后，选出来两个工人代表，渐渐掌控这个有些不可控的团体。

    至少在工会推出自己的代理人，成为自己的眼睛、耳朵。

    佩顿可不想，工人背着他进行一场大规模的罢工。

    “贝尔夫冈先生，你的职位很重要，在我看来单单是你一个人，或许不能在工厂大变局之中顺利的完成工作。”

    “由此，我专门为你找了一个助手。”

    说着，佩顿看向自己身后的另外一位女士，这是他是专职会计薇薇安。

    两人有过数年的合作，对于她，佩顿还比较放心。

    “薇薇安女士，从今天起，你就是工厂的财务主管，带领手下的会计接管工厂的财务工作，配合好贝尔夫冈先生的工作！”

    “是的，boss！”

    不一会儿，薇薇安女士走向贝尔夫冈，面带笑容，伸出右手：“先生，合作愉快！”

    贝尔夫冈心情有些复杂，只能努力维持一个笑容，与薇薇安女士握手：“合作愉快！”

    他如何看不出来，所谓的配合，不过是夺权。

    不过他可没有反抗的基础，他这个职位主要的权力完全是来自于老板。

    他不像梅根和塔克尔，在工厂之中拥有群众基础，也没有反抗的余地，只能任佩顿安排。

    看得贝尔夫冈还算是知趣，佩顿只是微微点头，看向了身旁的保镖。

    “查克，带着你手下的兄弟们，正式接管工厂的巡逻、护卫工作，维持好工厂的秩序。”

    “遇上问题，优先通知警察局，当然，若是当真有暴徒对工厂不利，我为你们合法申请的武器，也不用留情。”

    “后续的处理问题，我们有最专业的律师！”

    “是，boss！”

    查克握拳贴胸，对着佩顿回应道。

    查克手下的弟兄，同样都是退伍军人，佩顿为他们申请了合法的武器。

    前些日子，佩顿听闻本地的退伍军人协会反应。

    现在许多工作都不太适合退伍军人，有些退伍军人很不适应现在的社会。

    佩顿就拜托克里斯先生联系先关人员，答应提供五十个合适的工作岗位给予退伍军人。

    佩顿由此得到了相关负责人员强烈的好感，克里斯先生也很是欣慰。

    将这些军人以保安的身份安插在工厂之后，算是从武力上保证了自己对于工厂的管理。

    一旁的克里斯先生看得佩顿将一切安排得井井有条，不由得点点头。

    于此时，除了脑子有些不好使的工人主席塔克尔。

    梅根和贝尔夫冈也看出来小克里斯先生，完全没有准备解散工厂的意思。

    否则对方也不会准备如此充分，先是律师处理后续，再是财务接管工厂，最后保安保证足够的武力，成为压倒骆驼的最后一根稻草。

    看得这一幕，两人的心情都有些复杂，梅根却是以欣喜为主，看到未来的老板如此大费周章，他确定了对方或许有方法带领工厂走出困境。

    贝尔夫冈心中有些悲观，不是对于工厂，而是对于个人前途的悲观，他丝毫不怀疑，工厂稳定之后，有了自己的代替者，老板就随时可能将自己踢出去。

    只是他能怎么办呢？

    消极对待？

    那不过是主动送上被踢出门的借口。