第200章 注资5000万，成正阳的第二大股东

    正阳重新开工的第一天，阮香禅亲自参加了典礼仪式。

    原来的有一部分员工又回来了，还念着顾总的一帮主管也陆续加入正阳。

    俗话说的好，万事开头难。

    现在的正阳可不是以前顾总在的时候。

    客户跑光了，供应商都在扯皮，基本的上下游关系没法巩固。

    还有现场当时被打砸了，光是清理，重修也得一个月。

    一个工厂倒下是很容易的。

    但是让它再次站起来，那是难上加难。

    但是唐展鹏也是有能力的人，况且后面还有一个多金的主，困难就被弱化了。

    开业典礼上，阮香禅说：“正阳是大家的，是每一个员工的，只有大家同心协力，才能走的远，走的长。”

    当他发表讲话的时候，唐展鹏就在一边看着，出神了。

    在他的眼里，阮香禅就是天生掉下来的天使，幸运地落在他的身边，让他有点措手不及。

    但是看得出，唐展鹏正在适应阮香禅的节奏。

    阮香禅演讲完，唐展鹏第一个鼓掌叫好：“好，讲的好。”

    虽然阮香禅不太喜欢别人的赞扬，因为她荣获的赞美已经太多了。

    可是，唐展鹏的赞美是不一样的，他是全身心，全方位的。

    她不由自主地看向唐展鹏，点点头，表达了自己的感谢。

    阮香禅讲完话，就轮到唐展鹏了。

    他是一个职业经理人。

    论职位就是正阳的老大了，可是一手遮天。

    不过，唐展鹏表现的非常谦虚，他说：“首先感谢总裁给了一个良机，其次他要和全体同事肩负重任，将正阳重塑，还员工一个真正的家和归属感…”

    语言组织能力极强，自洽水平极高，逻辑紧凑，胸怀宽广，有卓越的远见。

    唐展鹏的一番很有深度的发言，也让阮香禅更加刮目相看。

    虽然还没有落实到行动上。

    但是语言是行动的基础，一个良好的开端。

    典礼仪式后，就召开干部会议。

    唐展鹏主持，阮香禅坐在一边聆听。

    他让干部轮流发言，讲出如今公司发展的困难和优势，和发展规划。

    同时，他还让每个干部假设，如果自己是正阳的领导，该如何管理这家公司？

    以不同的角度，扩展思维的同时，献力献策。

    这个方法大大促进了中层的积极性。

    大家都乐意写出自己的想法，建议，畅想正阳的未来。

    空间感极强，发言的积极性大幅度调动，会议也开的热火朝天。

    本来就要摇摇欲坠的正阳，又换来一片生机勃勃。

    绝对是好的开端，一个吉兆。

    会议进行了一个上午，就已经给出了几百个不同的发展线路图。

    最后的结果，全体认同，正阳绝对会有美好的明天。

    带着这份盼望和期待，在唐展鹏大张旗鼓，轰轰烈烈的开场白中，正阳再一次动工了。

    人手不够，就找人。

    客户跑光了，就重新开发客户，找回老客户。

    哪里有问题，就攻破哪里！

    哪里有困难，就找出答案。

    会议里提出的最大困难，就是资金欠缺，缺口高... -->>
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